在紐邦，我們設計并創造出的膳補劑原料是基于專業的科研數據，并經由全球精英匯集的翹楚團隊嘔心瀝血研發，旨在為更多合作的客戶帶來強大的共贏。
我們的客戶遍布多個行業，包括營養、飲料、及食品制造商等。為了給人們帶來健康的生活方式，我們始終以專業態度與客戶共同探討更有效的產品。憑借數十年的行業經驗，我們優質的服務逐漸贏得了客戶們的認可，同時也獲得了尊敬。
改善人類健康、延長人類壽命是我們的美好愿景，并愿為之奮斗。
未來三年公司將以“創新、協同、提效”為重點，堅持“要么唯一、要么第一”的產品方向，夯實產品開發和銷售等各環節的力量，持續加強內外部協同，著重提升各項工作產出效率，把紐邦公司建設成為擁有較多知識產權、名牌價值初顯、較高市場占有率，引領行業發展方向的膳補劑原料供應商及成品品牌商，筑牢“帝國”的奠基石。
在紐邦，我們設計并創造出的膳補劑原料是基于專業的科研數據，并經由全球精英匯集的翹楚團隊嘔心瀝血研發，旨在為更多合作的客戶帶來強大的共贏。
我們的客戶遍布多個行業，包括營養、飲料、及食品制造商等。為了給人們帶來健康的生活方式，我們始終以專業態度與客戶共同探討更有效的產品。憑借數十年的行業經驗，我們優質的服務逐漸贏得了客戶們的認可，同時也獲得了尊敬。
改善人類健康、延長人類壽命是我們的美好愿景，并愿為之奮斗。
紐邦戰略
榮譽資質
文化系統
理念層
理念層包括企業使命、愿景等內容，是整個企業文化的內核與靈魂。
使命是對企業所肩負的經濟、政治和社會責任的高度概括，體現了企業存在的根本意義。
紐邦的使命：為人類健康創造膳補劑
愿景是企業上下矢志不渝、努力奮斗的理想，體現了紐邦人對未來的憧憬。
紐邦的愿景：締造膳補劑帝國
公司致力于成為擁有眾多知識產權、顯著名牌價值、較高市場占有率，引領行業發展方向的膳補劑原料供應商及成品品牌商。
行為層
行為層包括紐邦精神和員工行為準則，將文化理念具化成企業上下的行動指南。
紐邦精神是紐邦自創業初始即倡導的，并將長期堅持的員工工作生活態度，體現了紐邦的文化傳承和紐邦特有的員工風貌。
紐邦精神：拼命干、痛快“玩”
拼命干
要牢記愿景使命，胸懷全局，目光長遠，拼命干出豪情大氣；
要保持積極樂觀，竭盡全力，勇于擔當，拼命干出激情銳氣；
要堅持目標導向，體系思考，把握根本，拼命干出才情靈氣。
痛快“玩”
要敞開心扉，增進互信，不存嫌隙，痛快“玩”出輕松和諧；
要思維活躍，另辟蹊徑，領先一步，痛快“玩”出超凡脫俗；
要登高望遠，預見未來，引領行業，痛快“玩”出王者風范。
紐邦員工行為準則是紐邦人做人做事應當遵循的基本原則和價值判斷標準，體現了企業所尊崇、所弘揚的價值取向。
誠信
我們提倡：忠于職守，遵規守紀，重信守諾，言行一致，敢講真話，敢于較真
專業
我們提倡：相信科學，尊重規律，執著鉆研，精益求精，提升效率，重視安全
創新
我們提倡：大膽嘗試，敢為人先，打破常規，持續改進，鼓勵成功，寬容失敗
合作
我們提倡：服從大局，融入團隊，坦誠溝通，主動擔當，積極作為，互利共贏
傳播層
傳播層包括宣傳推廣、VI等方面傳播渠道，為企業文化的傳播推廣提供載體。
媒體宣傳——依托微信、官網等新老媒體，秉持活潑、生動的風格對內對外傳遞信息、傳播文化，打造企業文化傳播的核心陣地；
品牌傳播——明確品牌內涵、升級品牌形象、做好品牌傳播，向公眾全力塑造紐邦作為一家科學技術驅動的創新型企業的嶄新面貌；
行為評價——以企業文化內容為核心，調整員工績效評分卡指標設置，評價、引導員工行為；
內部培訓——采用普遍宣貫與重點注入相結合的方式，開發設計企業文化專門課程，并把文化內涵有機融入到各類培訓之中，使企業文化真正成為各級員工內心深處所認同和遵循的共識；
評獎評優——把踐行紐邦企業文化作為評獎評優的重要標準之一，對員工踐行企業文化的突出表現加以精神及物質層面的獎勵，向員工傳遞明確、積極的信號；
會議活動——在大型會議、文體活動中注入企業文化元素，增強儀式感、參與感，以活躍活動氛圍、促進團隊融合；
社會責任——通過各種社會責任實踐，體現企業對社會的責任與回饋，向社會傳播紐邦企業文化。
